العرض عبارة عن حزمة مكونة من 8 خدمات:

1-  برمجة وتصميم موقع إليكترونى ديناميكى : يعتمد على قواعد البيانات ولغات PHP & Ajax وله لوحة تحكم قوية يمكن من خلاله عرض ( آخر أخبار الشركة , إنجازات الشركة , معلومات عن الشركة , ألبوم صور , أخبار عامة متعلقة بالمجال , فرص عمل متاحة , إعلانات , و صفحات و خدمات غير محدودة ).

2-  نظام إدارة أعمال الشركة : ويهدف للربط بين الشركة وعملائها سواء صاحب العمل أو الباحث عن عمل. فيمكن للباحث عن عمل ادراج سيرته الذاتيه كامله عن طريق form مشابه تماما للـ application الذى يقوم بملئه عند حضوره لمقر الشركة , ويستطيع رفع صور الشهادات والمستندات عن طريق الموقع. بينما يستطيع صاحب العمل ( المسجل والمعتمد من الشركه فقط ) البحث بين هذه السير الذاتية عن طريق صفحة بحث مخصصة ومهتمه بأدق التفاصيل ليحصل ما يلزمه من العماله دون الاطلاع على بيانات الاتصال بهم ولا يستطيع التواصل معهم الا عبر مكتب العمل فقط. مما يحفظ للشركة حقوقها.( تابع شرح النظام كاملا بآخر العرض )

3-  صداقة محركات البحث : وهى خاصية هامة جدا لأى محتوى متواجد على شبكة الإنترنت . فهى السبيل الأذكى لاجتذاب زوار جدد لموقع الشركة مما يعني اكتساب عملاء جدد كل يوم. وبأعداد غفيرة . ودون جهد من صاحب الشركة أو مصروفات إضافية.

4-  حملة دعائية : فنقوم بعمل حملة دعائية للموقع بعد تشغيله .. مما ينتج عنه شهرة الموقع وبلوغ اسمه لأسماع كثير من مستخدمى الإنترنت ( وعددهم بالملايين فى مصر والوطن العربى ) .. ويترتب على هذا بالطبع ازدياد شهرة الشركة نفسها والتى يحمل الموقع اسمها . مما يكسبها الثقة الكافية لدى عملائها. واكتساب عملاء جدد يوميا.

5-  فتره تدريبية : فى حالة تفضيلكم إدارة الموقع بنفسكم نقوم فى هذه الفترة بتدريب من سيقوم بالمهام الإدارية على إدارة الموقع. ونشرح له جميع الخصائص والمميزات الموجودة فى لوحة تحكم الموقع ولوحة تحكم النظام الخاص بالربط بين الشركة والعملاء بشكل وافى. ليتثنى له إدارة الموقع بكفائة.

6-  الاستضافة واسم النطاق: نقدم لكم مساحة خاصة بموقعكم على سيرفرنا مع حجز اسم نطاق خاص باسم شركتكم ليكون رابط للموقع على الأنترنت. وهاتين الخدمتين مقدمتان منا بشكل مجانى لمدة عام كامل..ويتم عمل بريد رسمى خاص باسم الشركه باى عدد . وبعد انتهاء العام يمكن التجديد بمقابل مادى أقل كثيرا من سعر السوق. نظرا لاحترامنا لعملائنا وتقديرنا لاختيارهم لنا لتنفيذ طموحاتهم.

7-  الدعم الفنى : فلابد من أن نقف إلى جواركم فنقوم بحل المشاكل التى تواجهكم سواء في الموقع أو الاستضافة ونقوم بحلها فورا. فخدمة الدعم الفنى تعنى أن صلتنا لا تنتهى بالعميل فور تسليمه موقعه.. ولكننا نستمر بالتواصل معكم طوال اليوم بعدة طرق ( تذاكر الدعم , البريد الإليكترونى , والهاتف ). ( نقدم خدمة الدعم الفنى مجانا لمدة شهرين )

8- إدارة الموقع : فى حالة انشغالكم أو عدم الميول لإدارة الموقع من قبلكم نقوم نحن بهذا الدور بدلا منكم. فقط يتم تسليمنا الداتا المطلوب نشرها بالموقع بشكل يدوي او عبر البريد الإلكترونى لنقوم نحن بالدور كله تحت اسمكم. فنقوم بتسيير الموقع وإضافة المحتويات والصفحات بالنيابة عنكم ( هذه الخدمه حسب الطلب )

وماذا يفيد الشركة من هذه الخدمات؟!

بلا شك ستحصل الشركة على فوائد جمة من هذه الخدمات.. حيث سيرتفع اسم الشركة لأعلى المراتب.. سيضاف إلى الشركة عملاء جدد بشكل يومى وبأعداد كبيرة. .. ستكتسب الشركة مصداقية أكثر لدى عملائها الحاليين..  سيتحسن أداء الشركه بشكل ملحوظ حيث أن النظام الإليكترونى لإدارة معاملات الشركه لا ينتج عنه أخطاء ويسهل العمليات التى تقوم بها الشركة بقدر هائل.

فالعرض يكوّن لك فرع خاص على الإنترنت بكامل إمكانيات شركتك الحالية.

بل ويفوقها تنظيما ودقة( حيث المحرك الأساسى هو الكمبيوتر)

وأقل تكلفه ( حيث لن تضطر لدفع مرتبات موظفين كثر. و ولن ترصد الآلاف للدعاية والإعلان )

وأكثر انتشار ( حيث يتحول عملك من المحلية ذات النطاق المحدود بالمكان المتواجد فيه ميدانيا إلى تغطية مصر والوطن العربى بل والعالم كله ) فالإنترنت لا يعترف بالحدود الإقليمية. وسيعمل فرع الشركة الجديد ( الموقع ) على اجتذاب أصحاب عمل جدد تلقائيا مما ينمى من أعمالك.

نبذة عن نظام إدارة أعمال شركة إلحاق العمالة بالخارج

كيف خططنا ونفذنا للبرنامج؟!

تم هذا عن طريق زيارة أكثر من شركة إلحاق العمالة, والاستفسار عن ما يقدمونه من خدمات وعن آلية العمل الذي يقومون به. وعن وسائلهم التقليدية لتنفيذ خططهم وتحقيق أهدافهم. وتم التواصل مع أكثر من مدير شركه والاستفسار عما يدور فى مخيلته اذا قمنا بتنفيذ برنامج الكتروني يقوم بأعماله بالنيابة عنه بشكل تلقائى .. فوصلنا لعدة نتائج وتحليلات أتاحت لنا القيام بالتخطيط لـ وتنفيذ هذه المنظومة التى وبحمد لله أبهرت من قمنا بسؤالهم سابقا عندما رأوها تعمل بشكل كامل .. وتحقق تمام ما ينشدونه فى مخيلاتهم.

هل نسب نجاح المنظومة مرتفعه؟! وما الدليل على هذا؟!

بإذن الله نسب النجاح عالية للغاية ونحن على ثقة كامله من ذلك.. وتأكدنا من هذا بعد التواصل مع الكثير من أصحاب العمل الخليجيين حيث تربطنا بكثير من رجال أعمال ومسئولين بالخليج روابط قوية مبنية على الاحترام المتبادل نظرا لأن نشاط الشركه السابق والحالى يتركز على العملاء الخليجيين وخصوصا السعوديين.. وكان الاستفسار هل إذا وجدت مكتب عمل يعمل بهذه التقنية ستفضل التعامل معه؟! وكان الجواب هو الإعجاب بهذا النظام وأنه يكسب العميل الثقة الكاملة فى مكتب العمل حيث يبنى النظام على الشفافية.

وماهي نسبة الخطأ الناتج عن استخدامها بدلا من الطرق التقليدية ؟!

نسبة الخطأ معدومة. فالنظام يعمل بشكل آلى بالكامل.. ولا يحتاج إلى تدخل مدير الموقع بشكل جوهرى.. إلا فى حالات معينه يستلزم فيها تدخل المدير بشكل طفيف. لإكسابه القدرة على التحكم فى مجمل أعماله .. كإعطاء تصاريح معينه لأحد الأفراد .. او نشر وإلغاء نشر محتويات بعينها.. بالاضافه للتحكم فى باقى جوانب الموقع بشكل كامل.

هل معلومات عملائنا آمنه؟!

نعم.. بكل تأكيد. فقد تم تأمين كافة البيانات والمعلومات بشكل كامل فلا يستطيع أحد الاطلاع على ماهو غير مسموح له. فمثلا لا يمكن بأى حال من الأحوال لصاحب العمل الاطلاع على بيانات الاتصال الخاصه بأحد الباحثين عن عمل.. ولا يمكن لصاحب عمل الاطلاع على نشاطات صاحب عمل آخر.. ويسير العمل ككل وفقا لمنظومة تصاريح تعطي كل فرد القدره على متابعة ما يخصه فقط. ولا يستطيع تعدى حدود حسابه. بينما يستطيع مدير النظام ( مدير الشركة ) الإطلاع على كافة البيانات والعمليات التى تجرى على الموقع أولا بأول ومراقبة الحسابات بشكل دورى. بل يتم تبليغه بكل كبيرة وصغيره تحدث فى النظام بشكل تلقائى.

ما الإمكانيات المتاحة لصاحب العمل؟!

-  يمتلك كل صاحب عمل أو ( كفيل ) لوحة تحكم خاصة تظهر له بعد تسجيله باسم مستخدم وكلمة مرور خاصة به وعن طريقها يمكنه إضافة تتفويض أو تفويضات مع إمكانية إرفاق صورة منه ليتم تخزينها فى قاعدة البيانات.

-  البحث عن موظفين  بين السير الذاتية للباحثين عن عمل ( بحث مخصص ) بدلالة بعض أو كل من المواصفات المتاحة ( مثل المجال , المؤهل ) .. ويمكنه ترشيح بعض ممن توافقت سيرهم الذاتية مع متطلباته فى الموظف المطلوب للوظيفة. ( ولا يمكنه بأى حال من الأحوال التواصل مع الباحث عن عمل او استعراض بيانات الاتصال الخاصه به )

- يمكنه تسكين أحد أو بعض الباحثين عن عمل والذى قام بترشيحهم للوظيفة بحيث يكون تم اختيارهم بشكل نهائى للحصول على هذه الوظيفة.

- يمكنه مراسلة مدير شركة إلحاق العمالة للاستفسار أو لإخباره بأى شىء . ويكون هذا بديلا للطرق التقليدية للمراسلة عبر البريد الإلكترونى حيث أن كل الرسائل تكون مسجله بقاعدة البيانات للرجوع إليها وقت الحاجة.

- يمكنه استعراض تفويضاته أو ترشيحاته أو تسكينه للباحثين عن عمل الى الوظائف التى طلبها فى أى وقت.

ما الإمكانيات المتاحة للباحث عن عمل؟!

- يمكن للباحثين عن عمل إدراج سيرهم الذاتية بسهوله وحتى وإن كانت علاقتهم بالكمبيوتر محدودة . حيث يظهر لهم صفحة تماما مثل التى يملئونها يدويا ويتحول مؤشر الماوس إلى شكل قلم والخانات إلى سطور مما يعطيهم الإحساس بأنهم يملئون application ورقى .

- يكون الـ ID المميز للباحث عن عمل هو رقمه القومى. ويكون هو رأس حسابه حيث أن الرقم القومى لا يمكن تكراره بين فردين

وعن طريق رقمه القومى وكلمة مرور خاصة به يستطيع تعديل سيرته الذاتية في المستقبل وإضافة بعض الشهادات أو المهارات والخبرات التى  اكتسبها حديثا.

- يستطيع الباحث عن عمل رفع صور من الشهادات او ملفات نصية "Word" أو "PDF" إلى قاعدة البيانات ليتم إرفاقها بسيرته الذاتية.

وما الذى يتميز به مدير الموقع ( صاحب شركة إلحاق العمالة )؟!

ببساطه المدير له كامل الصلاحيات .. يستطيع الإطلاع على كل الحسابات والإمكانيات والتعديل المباشر لها .. يستطيع إضافة أو تعديل أو تفعيل الحسابات الخاصه بأصحاب العمل او السير الذاتية الخاصة بالباحثين عن عمل. ويستطيع إرسال واستقبال الرسائل الخاصة لأصحاب العمل ويستطيع وحدة الاطلاع على بيانات المسجلين كامله بما فيها بالطبع بيانات الاتصال. بالإضافة لقدرته على التحكم فى محتويات الموقع وإمكانياته الأخرى .